أساليب توظيف مارك زوكربرغ

كشف مارك زوكربيرج عن قاعدة واحدة للتوظيف في شركة فيسبوك Facebook.

كمؤسس لواحدة من أنجح الشركات على هذا الكوكب، يعطي مارك زوكربيرغ مشورة توظيف وتبدو فكرته جيدة ومرغوبة.

في المؤتمر العالمي للجوال Mobile World Congress في برشلونة ، كشف الرئيس التنفيذي لشركة الفيسبوك البالغ من العمر 30 عاما عمّا يبحث عنه في الموظفين المحتملين. جاء الجواب بسيطاعند زوكربرغ :"لا أوظف شخصاً للعمل مباشرة معي إلا إن كنت مستعداً أنا للعمل لصالح هذا الشخص،" واضاف "انه اختبار جيد جدا، وأعتقد أن هذه القاعدة خدمتني بشكل جيد.

وقال زوكربيرج، الذي يملك ثروة تبلغ نحو 35 مليار دولار أمريكي، أنه وفريقه يبحثون عن الأشخاص الذين يتماشون مع قيم فيسبوك لانهاليست شركة للجميع ةفي العالم 

"أهم شيء هو الحفاظ على فريق صغير بقدر الإمكان. فيسبوك يخدم أكثر من مليار شخص في جميع أنحاء العالم، ولكن فريقنا يضم أقل من 10 آلاف شخص. هدف فيسبوك للربط بين الناس على الصعيد العالمي "واسع جدا".، وفق زوكربرغ. وهذا يشمل تمكين الناس من مشاركة الصور الخاصة بهم وأشرطة الفيديو والرسائل وكذلك توفير منصة للشركات.

تحاول فيسبوك أيضا جذب المزيد من الناس في البلدان النامية عبر الإنترنت من خلال Internet.org وتطوير تكنولوجيا الواقع الافتراضي الخاصة بها.