القيادة ضد الإدارة

القيادة ضد الإدارة.

هنالك فرق كبير بين القيادة و الإدارة. و هنالك الكثير من المديرين الجيدين و لكن القليل منهم يعتبرون أشخاص قياديين. يمكنك تمرين الأشخاص ليصبحوا مدراء جيدين ولكن الأشخاص هم قياديين بالفطرة.

المدير يضع قوانين وأنظمة و المنهجيات لكي يتم العمل في الوقت المحدد وكم يلزم الأمر و لكن الشخص القيادي يجذب الموظفين و يفرض القيود على الذين يريدون إعطاء أفضل ما عندهم من خلال توجيههم نحو الطريق الصحيح و تشجيعهم.

تماماً مثل عمل الدماغ الأيمن و الدماغ الأيسر. الدماغ الأيسر هو منطقي و عقلاني و متفهّم أمّا الدماغ الأيمن فهو بيتٌ للأحاسيس. و الشخص الذي يستعمل الدماغ الأيمن يعمل على أن تسير الأمور بشكل سليم و فرح.

و أما الشخص الذي يستعمل الدماغ الأيمن فهو يعمل على أن تسير الأمور و لكن بشكل فوضوي و متعب.

الأشخاص القياديين عليهم أن يكونوا أيضاً مدراء جيدين و إلا سيفشلون . و المدراء يجب عليهم أن يكتشفوا ميولهم القيادية لإلهام الموظفين.